С 1 сентября в России начнут по-новому рассчитывать зарплаты. Что нужно знать?
В России с 1 сентября изменятся правила расчёта зарплат и договоров
25 августа 2025 г.
14:00
2 082 просмотров

Страна
Фото: Города ЛайфС 1 сентября в России начнут действовать новые правила оплаты труда, расчёта среднего заработка и оформления договоров. Поправки затрагивают большинство сфер — от работы в ночные смены до расчёта отпускных и выходных пособий.
Главным новшеством станет федеральное закрепление минимальной доплаты за ночные часы. Как пояснил депутат Госдумы Александр Говырин, теперь она не может быть меньше 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час.
Кроме того, нововведения затронут торговлю и сферу услуг. Магазины и сервисы, использующие кассовую технику, будут обязаны применять обновлённый формат чеков. В них появятся новые реквизиты: данные о форме оплаты, а также идентификатор интернет-магазина или онлайн-площадки при дистанционных покупках. Это нужно, чтобы покупатель мог через налоговую подтвердить факт оплаты и при необходимости защитить свои права.
Главным новшеством станет федеральное закрепление минимальной доплаты за ночные часы. Как пояснил депутат Госдумы Александр Говырин, теперь она не может быть меньше 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час.
«Раньше работодатели могли устанавливать меньший размер надбавки, ориентируясь на локальные акты. Теперь единая нижняя планка действует для всех. Это особенно важно для тех, кто подрабатывает в ночное время — в охране, транспорте или торговле», — сказал RT эксперт.Серьёзные изменения внесены и в порядок исчисления среднего заработка. Новый документ заменяет постановление 2007 года. В список выплат, которые будут учитываться при расчёте отпускных, командировочных или выходных пособий, теперь входят премии, надбавки и стимулирующие выплаты. При этом из расчётов исключаются периоды болезни, отпуск по беременности и уходу за ребёнком, а также время простоя, если он произошёл не по вине работника.
«Отдельно прописан порядок расчёта среднемесячного заработка при выплате выходного пособия. Теперь он всегда будет определяться как средний доход за 12 месяцев, предшествующих увольнению. По словам Говырина, это должно исключить споры в случаях, когда зарплата резко колебалась. Уточнён и порядок выплат при командировках», — отметил Говырин.Изменения коснулись и договоров: утверждены новые типовые формы, чтобы работодатели не могли включать произвольные условия. В сфере персональных данных вводится обязанность для компаний по требованию Минцифры передавать обезличенные данные в государственную систему.
Кроме того, нововведения затронут торговлю и сферу услуг. Магазины и сервисы, использующие кассовую технику, будут обязаны применять обновлённый формат чеков. В них появятся новые реквизиты: данные о форме оплаты, а также идентификатор интернет-магазина или онлайн-площадки при дистанционных покупках. Это нужно, чтобы покупатель мог через налоговую подтвердить факт оплаты и при необходимости защитить свои права.
СТ
София Троицкая
Автор статьи
Реакции:
Поделиться:
Ошибка в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter





